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- 40代、6度目の転職で生産管理職へ
充実した転職活動となるように、全体の流れや職務経歴書の書き方、あなたのアピールポイントのピックアップなど、ご希望の転職を実現するため、事例も交えてご紹介いたします。
事例紹介 40代、6度目の転職で生産管理職へ。条件UPと安定性を重視した転職が成功。
- 年代:40代
- 性別:男性
- 前職:小売 → 現職:小売
- 前職職種:生産管理 → 現職職種:生産管理
- 登録から内定までの期間:2ヶ月
- 転職歴:6回
- 登録エージェント社数:3社
- 応募企業数:3社
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Q1
転職をしようと思ったきっかけは何ですか?
現職は少数で多岐の業務をこなさないと仕事が回らないため、勤務条件の改善と年収UPが転職のきっかけです。
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Q2
転職するにあたってこだわっていたこと(条件や希望)はどんなことですか?
年齢が高くなっても勤務できる企業であるのかどうか。現職の悩みでもある勤務条件が改善できるのかです。
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Q3
転職の決めては?
自分自身のキャリアが活かせそうだったことと、企業の安定性です。
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Q4
転職をされてみていかがですか?(思いは叶ったと思いますか?職場環境や仕事は順調ですか?)
大きな企業ということもあり、将来的にも安心して働ける様子が見てわかり安心しています。新しいメンバーで商品企画をする大変さはありますが、今までの経験を活かし事業が成功するように頑張っています。
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Q5
我々エージェントを利用してよかったと感じたことは何ですか?
就業中の面接準備であったため、面接時間の工面や先方との調整をして頂いたこと。私の希望・要望を細かく聞いてもらい、親身になって相談にのっていただいたことです。