事例紹介 販売職から採用担当にキャリアチェンジ。更なるスキルアップを求めて。

• Q1

  転職をしようと思ったきっかけは何ですか?

  販売職からキャリアをスタートし店長、採用担当者と経験してきました。
  40才という年齢を目前に控えて、いままでの経験とスキルが活かせる職場や職種がないかと、改めて考えるようになったのが今回の転職の経緯です。

• Q2

  転職するにあたってこだわっていたこと（条件や希望）はどんなことですか？

  現場で培った経験やスキルや、コミニュケーション能力が活かせる職種かどうかです。

• Q3

  転職の決めては？

  採用担当者の方が、販売職の現場のことを理解していただいてる方であり、店長・採用担当としての経験両方を評価して頂いたことです。

• Q4

  転職をされてみていかがですか？（思いは叶ったと思いますか？職場環境や仕事は順調ですか？）

  職場の方が、大変フレンドリーで仕事がやりやすい環境を作って頂き感謝しています。年間の採用計画から販売スキルを向上させるセミナーの企画と任せて頂き充実しています。

• Q5

  我々エージェントを利用してよかったと感じたことは何ですか？

  転職回数が多く、また、一度現場を離れたこともあり、新しい職場が見つかるか不安でしたが、時間をかけて求人を提案して頂き感謝しております。
  また、面接時の面接対策と過去の事例をもとにしたアドバイスを頂き、大変心強かったです。