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- 中小セレクトから大手セレクトの販売職へ
充実した転職活動となるように、全体の流れや職務経歴書の書き方、あなたのアピールポイントのピックアップなど、ご希望の転職を実現するため、事例も交えてご紹介いたします。
事例紹介 中小セレクトから大手セレクトの販売職へ。自身の会社選びへのこだわりを貫き、希望の企業へ転職。
- 年代:30代中盤
- 性別:女性
- 前職:セレクト → 現職:大型店セレクト
- 前職職種:販売 → 現職職種:副店長(店舗内教育担当)
- 登録から内定までの期間:1ヶ月
- 転職歴:4回
- 登録エージェント社数:2社
- 応募企業数:1社
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Q1
転職をしようと思ったきっかけは何ですか?
前職の店舗縮小により、転職を決意。小さい規模のセレクトショップでしたが、ラグジュアリーブランドの買い付けが多かったため、その経験を活かして高級消費財の扱いのできるセレクトショップを希望しました。
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Q2
転職するにあたってこだわっていたこと(条件や希望)はどんなことですか?
今まで培ってきた顧客様との関係を大切にしてゆきたいと思い、同テイストを希望していました。且つ、より多くのブランドを扱うセレクトでご提案の幅を広げたいと思っていました。年収よりも、そういった希望にこだわり、長く働く環境を求めていました。
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Q3
転職の決めては?
こだわっていた点がすべてそろったセレクトショップであったこと。加えて前職よりも、大型の店舗をまかせて頂けるということで、やりがいを感じました。
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Q4
転職をされてみていかがですか?(思いは叶ったと思いますか?職場環境や仕事は順調ですか?)
前職はスタッフ人数4名体制でしたが、80名体制の店舗に配属になったことで、自身のマネージメント人数も変わり、非常にやりがいを感じています。一方で、大型店ならではの教育に関する悩みがあるのですが、日々スタッフとともに邁進しています!
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Q5
我々エージェントを利用してよかったと感じたことは何ですか?
転職してから1か月後のこと。現状を伝えた際に自身の悩みも聞いてくださり、転職先の上司になかなか言えなかったことを、外からの目線でアドバイス頂きました。今後も継続的にキャリアのご相談に乗っていただければと思います。